Sign Up Now FAQ
Signup Now
من اجل اضافة رد او بدأ موضوع جديد او التفاعل مع الاعضاء الاخرين فى المنتدى,
سوف تحتاج للتسجيل معنا ف المنتدى
If this is your first visit, be sure to check out the FAQ by clicking the link above. You may have to register before you can post: click the register link above to proceed. To start viewing messages, select the forum that you want to visit from the selection below.

آخـــر الــمــواضــيــع

دبلومة تنمية وإدارة الموارد البشرية بخصم 50% الان في الاكاديمية الامريكية للتدريب » الكاتب: aatc2013 » آخر مشاركة: aatc2013 دورة مهارات التفاوض الشرائي وإبرام العقود (Protic For Training ) » الكاتب: شيماء الشاذلى » آخر مشاركة: شيماء الشاذلى دورة الإدارة المتقدمـة والإتجـاهات الحديثـة لشـؤون الموظفيـن والتطويـر الـوظيفـي (Protic For Training ) » الكاتب: شيماء الشاذلى » آخر مشاركة: شيماء الشاذلى شرح تحميل و تنزيل برنامج جوجل كروم قوقل كروم Google Chrome 2015 » الكاتب: Msaid1982 » آخر مشاركة: Msaid1982 دورة الإتجاهات الحديثة في إدارة المشتريات والإمداد والتموين الفعال (Protic For Training ) » الكاتب: شيماء الشاذلى » آخر مشاركة: شيماء الشاذلى دورة وضع مقاييس ومعايير الجودة (Protic For Training ) » الكاتب: شيماء الشاذلى » آخر مشاركة: شيماء الشاذلى دورة إقتصاديات إدارة المشتريات والمخازن (Protic For Training ) » الكاتب: شيماء الشاذلى » آخر مشاركة: شيماء الشاذلى احصل الان على دورات اللغه الانجليزية بخصم يصل الى 50 % في الاكاديمة الامريكية للتدريب » الكاتب: aatc2013 » آخر مشاركة: aatc2013 احصل الان على دورات اللغه الفرنسية بخصم يصل الى 50 % في الاكاديمة الامريكية للتدريب » الكاتب: aatc2013 » آخر مشاركة: aatc2013 دورة نظم دوائر وحلقات تأكيد الجودة (Protic For Training ) » الكاتب: شيماء الشاذلى » آخر مشاركة: شيماء الشاذلى
النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. #1
    رقم العضوية : 69
    تاريخ التسجيل : Feb 2011
    المشاركات: 37,288
    التقييم: 10
    الدولة : El-Mansoura - EGYPT
    العمل : Owner’s Sphinxs Company
    الفرقة : الرابعة
     الجنس
    اعجبنى
    5,306
    اعجبت 4,545 مرات فى 3,116 مشاركات

    الاجور و الحوافز



    الاجور الحوافز


    الاجور و الحوافز

    عرّفت الأجور بأنها هي ما يُـدفع للفرد بالساعة أو اليوم

    أو الشهر مقابل قيامه بالعمل، وتشترك جميع المنظمات
    في دفع نظام الأجور إلا أنها تختلف في نظام الحوافز.
    تعتبر الأجور ضمان حصول العاملين على أجرٍ عادل

    يتناسب مع أعباء وظائفهم . ويجب أن تكون عملية الأجور

    والحوافز نتيجة طبيعية لعملية توصيف الوظائف والتقييم.
    ولكن القائمين على الموارد البشرية أدركوا
    أن الأجور قد توفر قدرًا من الرضا للعاملين لكنها
    لا تولّد فيهم الحماس أو الدافع للعمل المتقن أو الإبداع.
    لذا كان لزامًا وضع نظام للحوافز يساهم في مكافأة المبدع
    ويشجع غير المبدع على الإبداع.
    وتتنوع طرق الحوافز ما بين مادية كزيادة في الأجر أو المكافأة
    وما بين معنوية كترقية أو خطاب شكر.
    وهناك عدة نظم للحوافز المادية منها :
    نظام جانت ونظام المشاركة في المكاسب ونظام هالسي

    ونظام راون، وجميع هذه النظم
    تشجع الإبداع في المنظمات بطرق مختلفة.
    وورد في مقال الأسس المهنية لإدارة الموارد البشرية :
    أن من أهم طرق تحفيز الموظفين إدماجهم في الأعمال المهمة،
    كأن تشركهم المنظمة في التقييم السنوي لها،
    أو التخطيط الاستراتيجي، أو تصميم البرامج
    والمشاريع والخدمات، فمشاركتهم في مثل هذه المهام
    سيشجعهم على تطوير أدائهم.

    تعليقات الفيس بوكـ





    hgh[,v , hgp,ht.

    توقيع HAZEM

    ..........

    ..........
    =============================
    دفعة تجارة المنصورة 2013 ..... كلمة !!
    =============================

    Mr Lonely I

  2. #2
    مشرف القسم الاسلامى
    رقم العضوية : 681
    تاريخ التسجيل : Apr 2011
    المشاركات: 4,806
    التقييم: 10
    الدولة : المنصورة
    الفرقة : خريج
     الجنس
    اعجبنى
    1,880
    اعجبت 2,765 مرات فى 1,652 مشاركات
    كلام مهم جدا
    تسلم يا حازم
    واحنا درسنا دا فعلا ف سنة تانية
    فى ادارة الموارد البشرية ( ادارة الافراد )
    فكرتنى بالذى مضي

  3. #3
    رقم العضوية : 69
    تاريخ التسجيل : Feb 2011
    المشاركات: 37,288
    التقييم: 10
    الدولة : El-Mansoura - EGYPT
    العمل : Owner’s Sphinxs Company
    الفرقة : الرابعة
     الجنس
    اعجبنى
    5,306
    اعجبت 4,545 مرات فى 3,116 مشاركات
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جيمى مشاهدة المشاركة
    كلام مهم جدا
    تسلم يا حازم
    واحنا درسنا دا فعلا ف سنة تانية
    فى ادارة الموارد البشرية ( ادارة الافراد )
    فكرتنى بالذى مضي
    تمام جيمي

    منورني حبيبي ،،
    توقيع HAZEM

    ..........

    ..........
    =============================
    دفعة تجارة المنصورة 2013 ..... كلمة !!
    =============================

    Mr Lonely I

 

 

وجد الزوار هذه الصفحة بالبحث عن:

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
ceiling designs - bedroom design